-
1982. GODINE
Moj otac, gospodin Jin Changhai, osnovao je fabriku gume Ninghai, od kada sam rođen te godine. A naš prvi proizvod je bila gumena brtva električnog brojila. Naziv kompanije je promijenjen u Ninghai ShuangEn Rubber&Plastic Co. Ltd. 2004. godine. -
1989. GODINE
Moj ujak g. Jin Changlong je osnovao Zhejiang Jinlong Machinery Rigging Co.Ltd. Prvi proizvod je u početnom vremenu bila kućište računara. U to vrijeme smo uglavnom prodavali na domaćem tržištu. Pošto sam učio u osnovnoj školi. -
1990. GODINE
Počeli smo sa proizvodnjom kovanog pribora za vezivanje tereta, završili smo sav razvoj gotovog proizvoda za vezivanje tereta 1994. godine. Iste godine smo počeli da sarađujemo sa spoljnotrgovinskom kompanijom, i stupamo u kontakt sa više izvoznih poslova, i počeo posjećivati Kantonalni sajam. -
2001. godine
Osnovali smo Ningbo Jiulong Hardware Co.Ltd. Naša glavna proizvodnja uključuje razne vrste funkcionalnog hardvera, veziva za teret, kopče, vitla, teretne šipke, vezice itd. Te godine sam tek započeo svoj kolaž. -
2004. GODINE
Započeli smo samopodržavajući izvoz, uspostavili direktne odnose saradnje sa kupcima iz zemlje i inostranstva. Nakon toga održavamo ljestvicu prvih 20 po izvoznoj prodaji u našoj županiji. -
2006. GODINE
Završio sam studijski život u Velikoj Britaniji i vratio se u Kinu, pohađao sam odjel prodaje u našoj kompaniji i proučavao izvoz. -
U 2009
Osnovali smo Ningbo Jiulong International Co. Ltd. Naš osnovni koncept je da industriju kontrole tereta i dizanja učinimo moćnijom i širom. Promjeniti način života ljudi u kontroli tereta. -
U 2012
Postavili smo četiri glavna sistema proizvoda: 1. Kontrola tereta; 2.Dizanje tereta; 3. Kamion dijelovi i pribor; 4. Dijelovi i pribor za prikolicu; -
U 2013
Izgradili smo naš sistem koncepta vrijednosti Jiulong koji forsira koncept "korisnika na prvom mjestu". Tada naša kompanija ima svoju viziju, misiju i snove. -
U 2014
Naša ukupna prodaja je napravila prekid, preko 100 miliona RMB. U našoj kancelariji imamo samo 18 zaposlenih. -
U 2016
Povećali smo neke serije proizvoda u novom području: jedan je lanac za snijeg, drugi je alat za održavanje automobila. Osim toga, naša kompanija je te godine imala veliku reformu mehanizma upravljanja timom. Takođe, remontujemo našu kancelariju, integrišemo naše proizvode i kulturu u dekoraciju. -
U 2017
Da bismo ispunili svoje snove, u našoj kompaniji je pokrenut partnerski program hraniteljstva, takođe smo iskoristili novu vrstu projekata, a to su sigurnosni i državni projekti, učinak je oborio rekord. Sada imamo 28 zaposlenih u našoj porodici. -
U 2018
2018. godina je 10. godišnjica naše kompanije, što je veoma plodno. Naš prodajni proboj, cilj sprinta dostiže oko 30 miliona dolara. Trideset ljudi u našoj kancelariji, svi koji žele da napreduju u narednih deset godina, čine još jedan sjajan uspeh! -
U 2020
U 2020. formulisali smo 10-godišnji plan „3-3-4“. U narednih 10 godina ostvarićemo prosječnu godišnju stopu rasta od 30%. U četiri strateška odjela nastojat ćemo udvostručiti stopu rasta svake tri godine uz visoku efikasnost i veliku brzinu. Nastojte premašiti 100 miliona američkih dolara 2025. i 250 miliona američkih dolara 2030. godine.