-
1982. GODINE
Moj otac, gospodin Jin Changhai, osnovao je fabriku gume Ninghai, od kada sam rođen te godine.A naš prvi proizvod je bila gumena brtva električnog brojila.Naziv kompanije je promijenjen u Ninghai ShuangEn Rubber&Plastic Co. Ltd. 2004. godine. -
1989. GODINE
Moj ujak g. Jin Changlong je osnovao Zhejiang Jinlong Machinery Rigging Co.Ltd.Prvi proizvod je u početnom vremenu bila kućište računara.U to vrijeme smo uglavnom prodavali na domaćem tržištu.Pošto sam učio u osnovnoj školi. -
1990. GODINE
Počeli smo sa proizvodnjom kovanog pribora za vezivanje tereta, kompletan razvoj gotovog proizvoda za registratore tereta smo završili 1994. godine. Iste godine smo počeli da sarađujemo sa spoljnotrgovinskom kompanijom, i stupamo u kontakt sa više izvoznih poslova, i počeo posjećivati Kantonalni sajam. -
2001. godine
Osnovali smo Ningbo Jiulong Hardware Co.Ltd.Naša glavna proizvodnja uključuje razne vrste funkcionalnog hardvera, veziva za teret, kopče, vitla, teretne šipke, vezice itd. Te godine sam tek započeo svoj kolaž. -
2004. GODINE
Započeli smo samopodržavajući izvoz, uspostavili direktne odnose saradnje sa kupcima iz zemlje i inostranstva.Nakon toga održavamo ljestvicu prvih 20 po izvoznoj prodaji u našoj županiji. -
2006. GODINE
Završio sam studijski život u Velikoj Britaniji i vratio se u Kinu, pohađao sam odjel prodaje u našoj kompaniji i proučavao izvoz. -
U 2009
Osnovali smo Ningbo Jiulong International Co. Ltd. Naš osnovni koncept je da industriju kontrole tereta i dizanja učinimo moćnijom i širom.Promjeniti način života ljudi u kontroli tereta. -
U 2012
Postavili smo četiri glavna sistema proizvoda: 1. Kontrola tereta;2.Dizanje tereta;3. Kamion dijelovi i pribor;4. Dijelovi i pribor za prikolicu; -
U 2013
Izgradili smo naš sistem koncepta vrijednosti Jiulong koji forsira koncept "korisnika na prvom mjestu".Tada naša kompanija ima svoju viziju, misiju i snove. -
U 2014
Naša ukupna prodaja je napravila prekid, preko 100 miliona RMB.U našoj kancelariji imamo samo 18 zaposlenih. -
U 2016
Povećali smo neke serije proizvoda u novom području: jedan je lanac za snijeg, drugi je alat za održavanje automobila.Osim toga, naša kompanija je te godine imala veliku reformu mehanizma upravljanja timom.Takođe, remontujemo našu kancelariju, integrišemo naše proizvode i kulturu u dekoraciju. -
U 2017
Da bismo ispunili svoje snove, u našoj kompaniji je pokrenut partnerski program hraniteljstva, takođe smo iskoristili novu vrstu projekata, a to su sigurnosni i državni projekti, učinak je oborio rekord.Sada imamo 28 zaposlenih u našoj porodici. -
U 2018
2018. godina je 10. godišnjica naše kompanije, što je veoma plodno. Naš prodajni proboj, cilj sprinta dostiže oko 30 miliona dolara.Trideset ljudi u našoj kancelariji, svi koji žele da napreduju u narednih deset godina, čine još jedan sjajan uspeh! -
U 2020
U 2020. formulisali smo 10-godišnji plan „3-3-4“.U narednih 10 godina ostvarićemo prosječnu godišnju stopu rasta od 30%.U četiri strateška odjela nastojat ćemo udvostručiti stopu rasta svake tri godine uz visoku efikasnost i veliku brzinu.Nastojte da premašite 100 miliona američkih dolara u 2025. i 250 miliona američkih dolara u 2030. godini.
